Vous souhaitez obtenir un Conseil en Ressources Humaines, alors contactez-nous le temps d'un rendez-vous téléphonique, nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et de vous orienter. 

Durée du RDV : 1 Heure maximum

Vous souhaitez nous confier l'analyse d'un Article de Loi du Code du Travail ?

Les Articles de Loi du Code du Travail sont parfois complexes et difficiles à comprendre.

N'hésitez pas à nous confier l'analyse d'un Article de Loi du Code du Travail, afin de vous soulager de cette tâche.

Les prestations de Consultant RH peuvent être déclinées sous forme de Pack 

• Pack "Affichage Obligatoire" :

Ce Pack comprend la rédaction des Affichages Obligatoires, en fonction de l'effectif.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Sanctions Disciplinaires" :

Dans ce Pack, plusieurs possibilités vous sont offertes. Soit vous choisissez la rédaction de la lettre de premier avertissement et/ou la rédaction de la lettre de second avertissement et/ou la rédaction de la convocation à un entretien préalable au licenciement et/ou la rédaction de la MAP Disciplinaire et/ou la rédaction de la MAP à titre conservatoire et/ou la rédaction de la notification de licenciement ainsi que les courriers des portabilités éventuelles. 

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Gestion d'une Présomption de Démission" :

Ce Pack comprend la rédaction de la mise en demeure et de la notification de démission.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Entretien d'Évaluation" :

Ce Pack comprend la rédaction de la trame de l'entretien d'évaluation des salariés pour un métier. Dans le cas où vous seriez intéressé pour plusieurs métiers, merci de nous le préciser lors de la prise de contact.

Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter en option:

- la rédaction individualisée de l'entretien d'évaluation

- l'élaboration de la planification

- la note de service

- l'indicateur de suivi

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Gestion de la Campagne de Formation" :

Ce Pack comprend la rédaction de la note d'orientation, du coupon-réponse et de la trame de l'entretien professionnel. 

Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter en option :

- l'élaboration de la planification

- la rédaction de la note de service

- le démarchage des organismes de formations

- l'étude de coût d'une action de formation 

- le plan de développement des compétences 

- la grille d'évaluation pédagogique

- la grille d'évaluation pratique

Dans le cas où vous seriez intéressé par la rédaction d'un plan de développement des compétences supérieur à 5 actions de formations et/ou par l'étude de coût de plusieurs actions de formation, merci de nous le préciser lors de la prise de contact.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Élaboration du Document Unique de Délégation (DUD)" :

Ce Pack comprend la rédaction du Document Unique de Délégation.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour le rédiger.

• Pack "Création d'un Cycle Annuel de Travail" :

Ce Pack comprend l'élaboration d'un cycle annuel de travail.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour l'élaborer.

• Pack "Gestion d'une Rupture Conventionnelle" :

Ce Pack comprend le calcul de l'indemnité de RC et la rédaction du courrier du refus ou d'ouverture de RC.

Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter en option :

- la rédaction de la procédure

- la rédaction du protocole de RC

- la rédaction des convocations

- la saisie et la transmission de la RC sur TéléRC

- la rédaction des courriers de portabilité

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Gestion du Recrutement" :

Ce Pack comprend la rédaction de l'offre d'emploi, de la trame et de la grille d'entretien de recrutement, la sélection des candidats, la tenue des entretiens de recrutement, ainsi que la sélection et la proposition du candidat à recruter.

Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter en option :

- la rédaction du contrat de travail

- la rédaction de la fiche de poste

- la fiche d'identification du salarié

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Gestion d'une Inaptitude Professionnelle ou Non-Professionnelle" :

Ce Pack comprend la rédaction de la procédure, de la communication avec les IRP, des convocations, de l'entretien, de la notification et des courriers de portabilités, ainsi que l'étude et la proposition de reclassement.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)" pour les Entreprises < 50 salariés :

Ce Pack comprend la rédaction du DUERP mais également le Cadre Réglementaire, l'Identification et l'Analyse des Risques, la Hiérarchisation des Risques, le Plan d'Actions, les Facteurs de Prévention et la Fiche Individualisée de Prévention des Expositions à certains Facteurs de Risques Professionnels.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour le rédiger.

• Pack "Organisation des Élections du CSE" :

Ce Pack comprend la rédaction du planning des élections, des notes de service, des courriers aux prestataires de service et aux différentes organisations syndicales, du protocole d'accord préélectoral, de la note explicative sur le vote par correspondance, des instructions de vote, des listes d'émargements, de la composition des bureaux de vote, des procès-verbaux et CERFA, et des lettres d'envoi à la CTEP et à la DIRECCTE.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour les rédiger.

• Pack "Plan Bleu" :

Ce Pack comprend la rédaction du Plan Bleu.

En amont, un recueil à compléter vous sera demandé afin que nous puissions disposer de tous les éléments pour le rédiger.

Cependant, si vous estimez que ces Packs ne correspondent pas à vos besoins, et souhaitez une offre plus personnalisée, contactez-nous par téléphone ou par mail afin que nous puissions vous faire une proposition, sur les thématiques suivantes, adaptée à votre demande.

• Rédaction de l'Affichage Obligatoire

• Gestion des Entretiens d'Évaluation

• Gestion de la Campagne de Formation

• Gestion du Recrutement (Entretiens, Contrats de Travail, Fiches de Poste, ...)

• Élaboration du Document Unique de Délégation

• Création des Cycles Annuels de Travail

• Gestion d'une Présomption de Démission

• Gestion d'une Inaptitude (Professionnelle/Non-Professionnelle)

• Gestion d'une Rupture Conventionnelle

• Rédaction des Sanctions Disciplinaires

• Élaboration et Révision annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

• Élaboration du Plan Bleu

• Organisation des Élections du Comité Social et Économique

Vous pouvez également faire l'acquisition de certains outils RH que nous proposons à la vente en ligne.