Le Catalogue offre des formations reposant sur une approche pragmatique et immersive.
Les actions de formations proposées ont pour objectif de permettre aux professionnels RH et managers de repartir avec des solutions applicables dès le lendemain, adaptées à leurs réalités opérationnelles.
Chaque programme d'action de formation intègre, pour la majeure partie d'entre elles, des cas concrets issus de situations professionnelles réelles, pour favoriser l'appropriation, la prise de recul et la mise en action immédiate.
1. "ENTRETIEN ET RECRUTEMENT"
"Entretien et Recrutement"
Plusieurs actions de formations vous sont proposées dans cette thématique avec les programmes associés.
- Gestion du Recrutement
- Conduire un Entretien de Recrutement
- Élaborer le Contrat de Travail
- Élaborer le Document Unique de Délégation en ESSMS
- Élaborer une Fiche de Poste
À vous de faire votre choix 😉
Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe.
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F1.1 "Conduire un Entretien d'Évaluation" Prochainement
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F1.2 "Gestion du Recrutement"
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F1.3 "Conduire un Entretien de Recrutement"
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F1.4 "Élaborer le Contrat de Travail"
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F1.5 "Élaborer le Document Unique de Délégation en ESSMS"
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F1.6 "Élaborer une Fiche de Poste
2. "PROCÉDURES RH"
"Procédures RH"
Plusieurs actions de formations vous sont proposées dans cette thématique avec les programmes associés.
- Gérer une Présomption de Démission
- Gérer et Sécuriser une Rupture Conventionnelle
- Gérer et Sécuriser les Sanctions Disciplinaires dans le Secteur Privé
- Connaître les Obligations d'Affichage dans une Entreprise
- Gestion des Absences, Repos er Congés
À vous de faire votre choix 😉
Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe.
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F2.1 "Gérer une Présomption de Démission"
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F2.2 "Gérer et Sécuriser l'Inaptitude Professionnelle ou Non-Professionnelle d'un(e) Salarié(e)" Prochainement
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F2.3 "Gérer et Sécuriser une Rupture Conventionnelle"
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F2.4 "Gérer et Sécuriser les Sanctions Disciplinaires dans le Secteur Privé"
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F2.5 "Connaître les Obligations d'Affichage dans une Entreprise"
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F2.6 "Gestion des Absences, Repos et Congés"
3. "GESTION DE CRISES"
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F3.1 "Élaborer le Plan Bleu" Prochainement
4. "COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE"
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F4.1 "Organiser les Élections du Comité Social et Économique" Prochainement
5. "PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS"
Une seule action de formation vous est pour le moment proposée dans cette thématique avec le programme associé.
- Gestion des Conflits entre Salariés
D'autres sont à venir 😉
Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe.
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F5.1 "Gestion des Conflits entre Salariés"
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F5.2 "Prévention des Risques Psychosociaux (Partie 1)" Prochainement
Retour d'Expérience (Partie 2)
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F5.3 "Élaborer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels" Prochainement
6. "GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (ex GPEC)"
Plusieurs actions de formations vous sont proposées dans cette thématique avec les programmes associés.
- Initiation à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Mettre en place la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels au sein de l'Entreprise
À vous de faire votre choix 😉
Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe.
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F6.1 "Initiation à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)"
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F6.2 "Mettre en place la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) au sein de l'Entreprise"
7. "GESTION DES PLANNINGS"
"Gestion des Plannings"
Plusieurs actions de formations vous sont proposées dans cette thématique avec les programmes associés.
- Gestion des Plannings et des Cycles de Travail
- Création de Cycles de Travail sur Excel
À vous de faire votre choix 😉
Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe.
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F7.1 "Gestion des Plannings et des Cycles de Travail"
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F7.2 "Création de Cycles de Travail sur Excel"
8. "FORMATION"
"Formation"
Une seule action de formation vous est pour le moment proposée dans cette thématique avec le programme associé.
- Élaborer le Plan de Développement des Compétences (PDC)
D'autres sont à venir 😉
Pour toute formation en e-learning, il est important de bien renseigner votre adresse mail afin que je puisse vous adresser le fichier en pièce jointe.
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F8.1 "Gestion de la Formation" Prochainement
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F8.2 "Élaborer le Plan de Développement des Compétences (PDC)"
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F8.3 "Conduire les Entretiens Professionnels" Prochainement